반응형 산재보험2 2023 산재보상 임신중 업무상 사유로 인한 자녀의 건강손상 산재 신청방법 임신 중인 근로자가 업무상 사유로 인해 자녀의 건강이 손상된 경우, 산재보상을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 산업재해보상보험공단에 산재신청을 해야 합니다. 자세히 알아보도록 하겠습니다. 건강손상자녀 업무상재해 인정기준 임신 중인 근로자가 일하는 동안 업무 상의 안전조치가 충분하지 않아 자녀가 건강상의 문제를 겪은 경우, 이는 업무상 사고로 간주될 수 있습니다. 예를 들어, 화학 물질에 노출되는 일이 있는 경우, 이로 인해 자녀에게 선천적인 질병이나 발달 장애가 생길 수 있습니다. 이러한 경우, 업무상 사고로 인한 산재 보험법에 따른 치료와 보상을 받을수 있습니다. 적용대상 개정법 시행일(’23.1.12.) 이후 출생한 자녀부터 적용하는 것이 원칙이나, 아래의 경우에는 소급 적용이 가능합니다. ① 법 .. 정보가이드 2023. 5. 9. 더보기 ›› 2023산제보상 코로나 바이러스 감염증19 감염된 경우 산재 신청방법 보건의료 및 집단수용시설 종사자는 업무 수행 과정에서 코로나바이러스감염증-19 감염자와 접촉하여 감염될 경우, 산재신청을 통해 업무상 재해로 인정받을 수 있습니다. 산재로 인정되는 경우 산업재해보상보험법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다. 업무관련성 판단 원칙 업무관련성 판단 기본 원칙보건 의료 및 집단 수용 시설 종사자가 코로나 바이러스 감염증-19 감염자와 접촉하여 업무 수행 과정에서 감염되는 경우, 업무상 질병 인정이 가능합니다. 다른 근로자의 경우, 업무와 질병 발생 간의 상당한 인과 관계 (노출 기간, 강도, 범위, 발병 시기)가 있는 경우, 업무상 재해로 인정됩니다. 인정기준 근로자가 어느 하나에 해당하는 사유로 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, .. 정보가이드 2023. 5. 8. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
