본문 바로가기

MBTI 사분할 조합이란?

정계의거물 2022. 11. 15.
반응형

우리나라 국민 10명 중 7명은 직장 생활로 인한 스트레스를 느끼고 있는 것으로 나타났습니다. 스트레스를 잘 관리하는 것도 중요하지만 사전에 스트레스가 발생하지 않도록 막을 수 있다면 더 좋겠죠 즐겁게 일하기 위해서는 구성원들이 일을 하며 어떤 상황에서 스트레스를 받거나 불만을 가지는지 알고 배려할 필요가 있습니다 그런데 어떤 상황에서 불편을 느끼는지 어떻게 알 수 있을까요?

사분할 조합에 따른 업무 스타일과 스트레스 알아보기

성격유형에 따른 사분할 조합 정보를 활용하면 조직에서 어떤 선호 행동을 주로 하는지, 업무 스타일은 어떠한지, 나의 업무 방식이 다른 사분할 조합을 가진 팀원들에게는 어떻게 비치는지 상황을 파악하는데 도움이 됩니다

 

그럼 사분할 조합에 따른 업무 스타일과 다른 조직원들이 불편해하는 상황을 함께 알아볼까요? 내가 어떤 유형에 속하는지도 생각해 보시기 바랍니다.

 

MBTI 사분할 조합이란? (IS/IN/ES/EN)
심리적 에너지 방향관 관련된 선호성 E(외향) - I(내향) + 정보를 인식하는 방식과 관련된 선호성 S(감각) - N(직관)
IS형 (ISTJ/ISFJ/ISTP/ISEP)

#연속성 #유지하자 # 꼼꼼한 관리

☞실현 가능한 작은 목표부터 하나씩 도전하고, 현실과 이상의 차이를 지속적으로 줄이는데 신경 써요!

업무 스타일
♣ 조용하게 실질적인 방법으로 업무 완수
♣ 세부사항 및 데이터에 대한 높은 이해
♣ 검증된 절차에 따라 문제 해결
♣ 철저한 사전 준비 후 업무 진행
♣ 안전성, 일관성, 예측가능성, 효율성 중시
다른 사람의 불만사항
♣ 세부사항을 너무 많이 전달해요!
♣ 지나치게 구체적인 것에 초점을 맞춰요
♣ 업무 진전 속도가 느려요
♣ 생각을 쉽게 드러내지 않아요!!
IN형 (INFJ/INTJ/INFP/INTP)

#비전 #다르게 생각하자 #전략적 사고

☞지극히 현실적인 목표보다는 이상적인 미래를 위해 마음속 남다른 생각을 가지고 일하는 것이 편해요!

업무 스타일
♣ 유용한 틀, 시스템, 모델 개발
♣ 개념에 대한 높은 이해
♣ 아이디어를 지속적으로 개선
♣ 독립적, 자립적, 자족적
♣ 영감을 주며 비전 제시
다른 사람의 불만사항
♣ 지나치게 이론적이고 추상적이에요!
♣ 간단한 것도 복잡하게 만들어요
♣ 생각만 너무 많아서 실행이 되지 않아요!
♣ 생각을 알 수 없고, 숨은 의도가 있는 것 같아요!
ES형 (ESEP/ESTJ/ESFP/ESFJ)

#결과 #행동하자 #즉각적 행동

☞머릿속 생각만 가지고 있으면 안 되죠! 좋은 아이디어는 함께 대화를 통해 나누고 바로 실천해야죠!

업무 스타일
♣ 시간 지체 없이 업무를 추진
♣ 예산을 고려하여 현실적으로 접근
♣ 구체적 행동으로 리더십을 발휘
♣ 능동적, 실용적, 실리적
♣ 구성원과 상호교류에 적극적
다른 사람의 불만사항
♣ 성급하게 일을 시작하고 갑작스런 결정을 내려요!
♣ 현실을 언급하면서 아이디어를 무시하는 것 같아요!
♣ 근시안적이고 미래를 위한 계획이 부족해요!
♣ 지나치게 세부사항에 얽매여 있는 것 같아요
EN형 (ENFP/ENFJ/ENTP/ENTJ)

#변화 #혁신과 개발 #열정적 행동

☞늘 똑같이 행동한다면 큰 변화는 없을 것 같아요. 새로운 아이디어를 서로 말해보고 적극적으로 적용해야죠!

업무 스타일
♣ 격려하며 동기부여
♣ 변화, 모험, 위험감수
♣ 창조적 혁신적, 도전적
♣ 통찰력, 설득력, 카리스마
♣ 한계를 뛰어넘고자 하며 새로운 방향을 제시
다른 사람의 불만사항
♣ 상황을 주도하려고 해요! 강압적일 때가 있어요
♣ 세부사항에는 신경을 안 쓰는 편이에요
♣ 전통이나 실리에 대한 존중이 부족해요!
♣ 듣기보다는 주로 말을 하는 편이에요

MBTI 사분할 조합을 활용한 팀 분석을 통해 내가 속한 조직의 강점과 약점, 스트레스가 될 수 있는 상황들을 알아보세요!

반응형

댓글