반응형 업무2 2023 산재보상 임신중 업무상 사유로 인한 자녀의 건강손상 산재 신청방법 임신 중인 근로자가 업무상 사유로 인해 자녀의 건강이 손상된 경우, 산재보상을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 산업재해보상보험공단에 산재신청을 해야 합니다. 자세히 알아보도록 하겠습니다. 건강손상자녀 업무상재해 인정기준 임신 중인 근로자가 일하는 동안 업무 상의 안전조치가 충분하지 않아 자녀가 건강상의 문제를 겪은 경우, 이는 업무상 사고로 간주될 수 있습니다. 예를 들어, 화학 물질에 노출되는 일이 있는 경우, 이로 인해 자녀에게 선천적인 질병이나 발달 장애가 생길 수 있습니다. 이러한 경우, 업무상 사고로 인한 산재 보험법에 따른 치료와 보상을 받을수 있습니다. 적용대상 개정법 시행일(’23.1.12.) 이후 출생한 자녀부터 적용하는 것이 원칙이나, 아래의 경우에는 소급 적용이 가능합니다. ① 법 .. 정보가이드 2023. 5. 9. 더보기 ›› 나도 설마..두뇌 번Out? 여러분은 언제 몸과 마음이 모두 소진되었다고 느끼나요? 일반적으로 번아웃은 과도한 업무 때문에 발생한다고 여기지만, 꼭 업무 그 자체 때문이 아닐 수도 있습니다. 우선 높은 직무요구를 받는 것이 번아웃의 가장 큰 원인입니다. 특히 일을 잘하는 사람 이번 아웃에 빠지는 경우가 더 많습니다. 상사는 일을 잘하고 태도가 좋은 직원에게 업무를 우선적으로 주고, 우수직원은 또 이를 마다하지 않고 받아들이다 보니 해도 해도 일이 줄지 않는 거죠. 이런 식이라면 결국 체력적 정신적 한계에 부딪혀 소진되기 쉽습니다. 장악하기 어려울 만큼 과도하게 넓은 작업범위에 연관되어 있는 것도 번아웃을 유발합 니다. 특히 인턴이나 신입사원이 자주 부딪치는 문제인데, 공장의 부품이 나 자원처럼 여기저기 불려 다니며 이 일 저 일에 .. 정보가이드 2022. 10. 20. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
